Frauen vor - gleiche Leistung, gleiches Geld

Frauen lassen die Männer inzwischen hinter sich - wenn es um Bildungsabschlüsse geht. Beim Geld aber ziehen sie weiter den Kürzeren: Die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen, der Gender-Pay-Gap, liegt in Deutschland weiter bei 18 Prozent. Hinzu kommt: Frauen verdienen nicht nur weniger, sondern beziehen auch weniger Rente und verfügen über weniger Vermögen. Als Begründung für die ungleiche Bezahlung führt man in Deutschland gerne das Ehegattensplitting an oder den hohen Anteil von Frauen in der schlecht bezahlten Care-Economy: Erzieherin oder Altenpflegerin. Für viele ist daher der Gender Pay Gap vor allem das Ergebnis der falschen Berufswahl. Aber die Forschung widerlegt diese gängige These.